公司內部的人力資源管理系統有非常多可以參考，具體可以根據實際公司的需求進行采購。


比如說國內系統比如：企典，用友，國際系統比如：SAP，Workday，peoplesoft等等，也可以找相關IT公司，重新開發一個自己需要的系統，對比來說，兩者的區別吧。

1.企典等軟件比較適合國內企業，也符合我們的工作習慣；SAP，peoplesoft等軟件一般是大型外資企業采購比較多，相對來說系統功能強大，比較穩定，缺點就是如果服務器不在中國會很慢，不能定制化。

2.自己定制化的軟件，優點是想要什么功能都可以盡量實現，定制化程度高；缺點是可能系統不穩定，定制化高也意味著改來改去，需要專人負責和維護。

3.一般人力資源系統都會具備，簡版：儲備人才，培訓記錄保存，薪酬福利信息，考勤信息；高級版：招聘申請，在線培訓課程開發上傳，人才發展的各種記錄和數據

總結來說，選擇什么系統要考慮以下幾個方面：

1.需求是什么？滿足基本人力資源工作還是更高？

2.預算有多少？

3.業務戰略是什么？