利用軟件提高員工管理效率是很有先見之明的，智能大數據時代，有了只能手機的出現讓我們的生活變得更高效便捷，我們可以通過手機點餐，刷卡，購物，學習，娛樂，溝通。現在手機也能充當員工管理的媒介了。

如果您想問員工管理軟件價格是多少就太沒技術含量了，我們都知道每個商品它的用途不一樣，價格也會隨著變化，相對應的商品的售后服務，技術質量，團隊支持等都是其附加價值，如果單純用貴不貴去衡量可能會導致得不償失。

使用管理軟件的初衷是什么？

    提高員工管理效率！

    有效激起員工工作激情，提高員工執行力

    科學系統的數據分析，公平公正

這些功能能實現嗎？

如果能，你覺得這個軟件值多少錢？

員工效率提升的同時，軟件的附加價值才得以實現！

怎樣才算好的管理軟件？

    只有適合你企業的，能讓員工接受并且認可才是真正對你有用的

    有效提高員工的積極性的同時，節省我們的管理時間

    數據的永久性及具有參考價值

    能落地，會使用，并不斷增加更便捷的功能

員工究竟需要什么？

從當下情況分析，員工更側重的是尊重需求，自我價值實現的需求，員工渴望得到認可，分級激勵是最好的激勵方式。

員工認可且愿意接受，工作效率提高才是硬道理！

把員工公司系統量化，可把工作以積分形式分為：工作職責分，企業文化分，制度分，能力分。如以下公式平臺，可以讓員工時刻察覺自身的成就變化，才能時刻保持工作拼搏的精神積極性。

獎錢改獎分，扣錢改扣分，“小認可”帶來“大激勵”，省略公司目前KPI 考核，員工自評，形式主義的制度。建立快樂企業文化，讓員工保持工作激情。

    老板出差在外員工工作進度也可通過手機一鍵呈現，任務發布，員工數據分析，部門數據分析一鍵生成分析。讓員工管理及晉升更高效！