越來(lái)越多勞務(wù)派遣公司借助于數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的思維,通過(guò)制度流程化、流程表單化、表單信息化的方式,將運(yùn)營(yíng)管理的方方面面落實(shí)到系統(tǒng)中。但是,尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)各種不
什么是勞務(wù)管理?勞務(wù)管理是指對(duì)在公司工作的員工的工作條件、工作環(huán)境、福利等進(jìn)行管理的工作。具體業(yè)務(wù)內(nèi)容包括考勤管理和入、離職社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
通過(guò)勞務(wù)管理改善環(huán)境
勞務(wù)派遣的概念:
勞務(wù)派遣,是派遣企業(yè)主雇傭勞動(dòng)者并維持雇傭關(guān)系,根據(jù)勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容,接受用人單位的指揮/命令,從事勞動(dòng)的一種雇傭形式。用戶雇主。
在勞務(wù)派遣制度中,
市場(chǎng)上有很多勞務(wù)派遣軟件,但說(shuō)實(shí)話,沒(méi)有一個(gè)適合所有企業(yè)。建議企業(yè)在選擇時(shí)考慮以下幾個(gè)方面:
一、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)功能不全,包括:考勤、工資計(jì)算、招聘等人事相關(guān)工作,如果
近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的深度融合,勞務(wù)派遣公司的服務(wù)業(yè)發(fā)生了變化,那些有著明銳眼光的勞務(wù)派遣企業(yè),也跟隨互聯(lián)網(wǎng)的步伐,讓企業(yè)向著信息化,數(shù)據(jù)化,標(biāo)準(zhǔn)化,高效化的方向進(jìn)
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實(shí)用性差
缺乏靈活性
流程固定,后期變動(dòng)需求將增加額外費(fèi)用
缺乏針對(duì)性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性,應(yīng)用效果差
功能太單一
無(wú)法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個(gè)性化
無(wú)法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程,學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長(zhǎng)
01 / 界面定制
支持個(gè)性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用,一站式管理更省心。
渠道管理/庫(kù)存管理/生產(chǎn)管理/財(cái)務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對(duì)行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
客戶畫(huà)像分析/季度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通,滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。
第三方招聘平臺(tái)/ERP系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個(gè)性定制
本地化部署,源代碼等其它特殊需求
222222 -->快速搭建
自定義配置
簡(jiǎn)單易學(xué)
數(shù)據(jù)安全
數(shù)據(jù)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
人性化的服務(wù)體驗(yàn)
強(qiáng)有力的安全體系
完善的培訓(xùn)體系
優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)
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