比較HR軟件價格
幫助企業開展人力資源工作的系統可能有很多名稱，包括人力資源管理軟件（HR軟件）、人力資源信息系統（HR）、人力資源管理系統（HRMS）和人力資本管理（HCM）。不管你怎么稱呼它，主要目標都是一樣的——幫助組織你的員工并簡化他們的運營。
由于全球化、自由職業和替代工作時間表等因素，現代勞動力以前所未有的方式不斷變化。這使得管理它們的任務成為一項真正的挑戰。然而，HR軟件的使用使組織企業的人力資本變得更加簡單。它將讓您花更少的時間在瑣碎的任務上，而將更多的時間花在創建和植入漸進式策略上。本購買指南簡要介紹了HR軟件價格和基礎知識。
HR軟件幾乎可以執行您需要的任何人力資源功能。但是，您會發現它們都或多或少地提供了以下基本功能：
1.工資單：人力資源管理軟件可以匯總員工的工作時間，進行適當的扣除，并發放工資單。
2.勞動力資源管理：跟蹤員工實際花費的時間，以便您更好地管理他們的勞動力。
3.人力資源管理：有效管理員工數據，例如聯系信息、教育、工作經歷等。
4.福利管理：HRMS系統可讓您輕松跟蹤哪些員工參加了哪些福利計劃，并減少您的公司花在處理表格和回答有關所欠福利問題上的時間。
5.員工自助服務：HR軟件幫助簡化人力資源的方法之一是允許員工訪問公司數據庫、更新他們的信息、在線注冊和查看福利等等。
6.其他功能：人力資源管理軟件可以執行的其他功能包括招聘、招聘、培訓和發展。除了決定貴公司將從哪些HR軟件功能中受益之外，另一個重要的考慮因素是HR系統是通過軟件在本地運行還是遠程托管并通過互聯網訪問。每個的好處如下：
- 本地托管：基于傳統軟件的HRMS系統完全在內部，這意味著程序在您的辦公室計算機上運行。在此配置中，貴公司的IT人員負責服務器維護、數據備份和安全性。所謂的客戶端-服務器系統的初始費用較高，但維護和升級價格較低。
- 供應商托管：如果您的企業為其HR軟件解決方案選擇應用服務提供商(ASP)，則其應用程序和數據將遠程托管在供應商的服務器上。ASP系統由IT專業人員管理，因此您無需擔心安全和數據備份。但是，如果您公司的Internet連接中斷，您可能會遇到問題。在線HR軟件的前期價格較低，但您需要支付更多的月費。
HR軟件平均價格
根據您的業務規模和所需的特定人力資源功能，HR軟件價格存在巨大差異。更不用說硬件價格、支持、員工培訓和其他因素都會對價格產生很大影響。此外，僅憑價格并不能很好地預測特定系統是否適合您的業務。也就是說，如果您選擇價格低于同類產品的軟件包，那么它的性能很可能不會那么好。考慮到這些因素，以下定價信息應該讓您大致了解HR軟件的價格。
- 本地托管（客戶端服務器）HR系統的價格基于軟件許可費用。使用該系統的每位員工都需要一個許可證，每位用戶的費用可能約為40到100元對于一家擁有50名員工的公司來說，
- 對于購買具有類似功能的系統的大公司來說，這些價格可能會下降。但是，由于他們可能需要更復雜的系統，因此每位用戶的價格實際上可能高達200到300元左右。
- 只需8,000元左右就可以購買一個非常基本的HR軟件。
- 遠程托管HRMS系統(ASP)的價格基于每個用戶每月40到100元的月費。
- ，這些價格可能在2,000到50,000元根據工作范圍的不同在大多數情況下，培訓可能也需要額外付費。如果您超過每月限制，某些供應商可能會額外收取支持費用。
