深圳，簡(jiǎn)稱(chēng)“深”，別稱(chēng)鵬城，是廣東省副省級(jí)市、計(jì)劃單列市、超大城市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)、全國(guó)性經(jīng)濟(jì)中心城市和國(guó)際化城市。是中國(guó)擁有口岸數(shù)量最多、出入境人員最多、車(chē)流量最大的口岸城市。那么在深圳，有沒(méi)有可以零代碼定制開(kāi)發(fā)的OA辦公系統(tǒng)?
對(duì)于任何任何一家大中型企業(yè)，很多事情離不開(kāi)組織架構(gòu)管理這個(gè)版塊，如員工的日常工作，離職，入職，上下級(jí)關(guān)系等，都是離不開(kāi)組織架構(gòu)的管理這個(gè)版塊的，而深圳HR人力資源管理系統(tǒng)，則可以幫助企業(yè)建立完整的企業(yè)組織架構(gòu)框架，構(gòu)建企業(yè)的HR完整的業(yè)務(wù)流程模塊，那么具體是如何優(yōu)化組織架構(gòu)呢?
先來(lái)簡(jiǎn)單的說(shuō)一下CRM和ERP系統(tǒng)都分別是什么？ 深圳crm客戶(hù)管理系統(tǒng)是企業(yè)進(jìn)行自己企業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理的一套企業(yè)系統(tǒng)； 而ERP管理系統(tǒng)則是幫助企業(yè)精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)流程，把控企業(yè)整體資源的一個(gè)系統(tǒng)。 企業(yè)應(yīng)該如何選擇
HR系統(tǒng)將自動(dòng)執(zhí)行重復(fù)且耗時(shí)的人力資源任務(wù)，以提高效率并減少其時(shí)間密集性。企業(yè)需要HR系統(tǒng)：緩解流程瓶頸、最大限度地減少手工文書(shū)工作、減輕員工的壓力、減少任務(wù)中的時(shí)滯、降低運(yùn)營(yíng)成本、輕松實(shí)施流程/政策變更、刪除電子表格依賴(lài)項(xiàng)、改善內(nèi)部溝通。
伴隨移動(dòng)互聯(lián)發(fā)展向更深層次遞進(jìn)，企業(yè)的管理系統(tǒng)市場(chǎng)也涌進(jìn)一批軟件開(kāi)發(fā)廠商，并且企業(yè)的將管理系統(tǒng)進(jìn)行更近一步的細(xì)化，出了熟知的怕協(xié)同辦公系統(tǒng)還包括CRM系統(tǒng)、HR人力系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
部分OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)廠商在進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的時(shí)候，都會(huì)宣傳自己產(chǎn)品是如何的好，所用技術(shù)是如何的有保障，經(jīng)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的檢驗(yàn)。這種宣傳話術(shù)如果放在其他的產(chǎn)品上是非常合適的，但是如果放在OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上，那么就是有問(wèn)題的。
OA人事工資管理系統(tǒng)控制模塊舉例說(shuō)明： 一、檔案保管 教師本人能夠查詢(xún)自己當(dāng)今最新消息的私人信息;改動(dòng)自己可改動(dòng)的一部分，改動(dòng)完后開(kāi)展遞交審批;另外可以查看自身的考題信息內(nèi)容，對(duì)自身的工作中狀況保證立即把握。
第一以新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)主導(dǎo)線：包含項(xiàng)目立項(xiàng)、方案與進(jìn)展、公開(kāi)招標(biāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、工程項(xiàng)目管理、合同管理、工程建設(shè)監(jiān)理及其圍繞全線的費(fèi)用預(yù)算和成本費(fèi)的監(jiān)管等； 第二條步驟標(biāo)準(zhǔn)主導(dǎo)線：出示公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用作用、人力資源、知識(shí)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等公司運(yùn)行的公眾號(hào)平臺(tái)；
考勤機(jī) 一般的企業(yè)為了加強(qiáng)自己的考勤管理，使用比較多的就是指紋打卡考勤機(jī)，只要上下班的時(shí)候通過(guò)指紋打卡就行了。 優(yōu)點(diǎn)： 費(fèi)用低幾百到幾千就能搞定，適合人數(shù)不太多的中小企業(yè)，只要在需要整理數(shù)據(jù)的時(shí)候把數(shù)據(jù)導(dǎo)出到電腦里就行。
Teamface可按需定制，針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)，長(zhǎng)期使用也無(wú)憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績(jī)效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶(hù)可自由選擇專(zhuān)屬適合企業(yè)實(shí)際情況的部署方案
一站式管理，無(wú)需切換系統(tǒng) 無(wú)信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無(wú)需重復(fù)操作，提高工作效率
無(wú)需代碼開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見(jiàn)即所得 即搭即用，快速高效
會(huì)鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會(huì)打字就能改：自定義 一看就能上手：簡(jiǎn)單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場(chǎng)景/個(gè)性化需求
隨時(shí)修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個(gè)自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價(jià)值清晰可見(jiàn)
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并分析
挖掘員工價(jià)值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤
核算績(jī)效，篩選高質(zhì)量簡(jiǎn)歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機(jī)一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實(shí)時(shí)獲取
工作匯報(bào)隨時(shí)隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對(duì)比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗(yàn)以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時(shí)間。不僅如此，各個(gè)模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強(qiáng)大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶(hù)為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計(jì)劃的管理方式，為用戶(hù)提供即時(shí)性的服務(wù)。”
關(guān)注公眾號(hào)，使用Teamface
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