勞務(wù)實名制管理是什么呢?勞務(wù)實名制管理是對勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、合同、證書等信息進行統(tǒng)一記錄，確保人、證、合同、證書的統(tǒng)一，所有者對勞務(wù)承包人數(shù)、狀況明細(xì)、人員進行統(tǒng)一編號，有序安排，促進施工單位的合法雇用

　　勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)解決勞務(wù)企業(yè)的以下問題

　　1 .從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

　　工地工人大多來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工群體。 拖欠農(nóng)民工工資的問題嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。 這個勞務(wù)人員管理體系通過工資審查查詢，有助于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資支付，杜絕農(nóng)民工欠薪問題的發(fā)生。

　　4 .避免發(fā)生有利于安全管理的惡性事件

　　實施勞務(wù)實名制管理，智能工地勞務(wù)人員管理從入場到上班，培訓(xùn)教育、警告黑名單、工資等系統(tǒng)一貫管理，有助于徹底消除閑置人員混入工地，保障工地治安管理和工人安全與工程質(zhì)量管理。

　　3 .規(guī)避就業(yè)風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛

　　許多勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員沒有簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律制約和保護，給總包監(jiān)督和司法仲裁也增加了難度。 實行智慧工地勞務(wù)實名制有助于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

　　2 .提高工程上的勞務(wù)人員整體素質(zhì)和工程質(zhì)量

　　智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)解決了勞動者的歸屬問題，有效控制了勞動者的流動性，實行實名制出港，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

　　勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可以有效記錄和保存施工人員的合同、上班、工資支付等情況，有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資支付，避免勞務(wù)糾紛，避免企業(yè)損失，從根本上解決農(nóng)民工工資不足問題，保護企業(yè)和施工人員雙方的權(quán)益 同時降低施工人員流動性，有利于工地治安管理。

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