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引入HR人力資源系統，提高企業薪酬、考勤和高績效評估等效率（e-HR）

發布人：Teamface 發布時間：2022-02-11 17:33:03 原創分享

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'Teamface企典'的人事和薪酬管理系統提供源，人事管理是針對個人管理個人信息的個人信息，例如每個員工的基本信息，照片，地址，家庭，學歷，兵役，職業，資格執照、外語事項等人事管理功能、登記各種人事訂單項目的任用管理功能和任用歷史管理、管理獎勵、紀律處分和績效評估的人事評價管理功能、教育和培訓管理功能、工資每個員工的變更歷史、晉升、退休年齡它包括搜索和其他人事統計管理功能，管理組織歷史和能力的組織管理功能，以及支持福利跟蹤的福利管理功能。

HR人力資源系統

工資管理包括登記休假、節假日、加班等考勤信息并在月底處理的考勤管理功能，處理工資、津貼支付標準表和工資的支付標準管理功能增加、管理醫療保險管理、預付款、貸款等。包括工資扣除管理功能。
計算和支付工資、獎金和每月津貼的工資支付管理功能，計算年終結算和處理稅收減免的年終結算管理功能，結算退休人員遣散費的退休管理功能，以及統計搜索的工資統計管理人事費用信息它由福利管理功能組成，管理功能、學生支付和娛樂設施。
工資系統也可以在WEB基礎上提供所有的資源，同時還提供對多個企業的工資、人事管理和其他工作管理系統，ESS、總務管理、人事考核、力量業績評價（MBO/BSC）等多種系統作為選項提供。

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