只需點(diǎn)擊幾下鼠標(biāo)即可獲得人力資源管理系統(tǒng)?(HRMS)的好處，但人力資源經(jīng)理仍在不斷地夜以繼日地工作，以滿足每位員工的需求。我們經(jīng)常忽略這樣一個(gè)事實(shí)，即人力資源管理部門可能因各種原因征稅。從傳統(tǒng)的、基于常規(guī)的任務(wù)到紙質(zhì)文檔，人力資源管理系統(tǒng)真的有助于最大限度地提高組織的生產(chǎn)力嗎？

好吧，不斷兌現(xiàn)舒適和有益的工作環(huán)境的承諾可能會(huì)讓人筋疲力盡。除了一堆堆積的文書工作和重復(fù)的行政任務(wù)要處理之外，每個(gè)HR都可以使用人力資源管理系統(tǒng)的幫助。

這就是人力資源管理系統(tǒng)的好處派上用場(chǎng)的地方。人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)將幫助人力資源經(jīng)理處理、縮小和自動(dòng)化瑣碎、耗時(shí)的事務(wù)。

人力資源管理系統(tǒng)對(duì)組織有很多好處。組織的大小并不重要。從自動(dòng)化繁瑣的傳統(tǒng)任務(wù)到實(shí)時(shí)了解員工出勤情況，以下是HR人力資源管理系統(tǒng)必備的5項(xiàng)HRMS功能，可幫助您最大限度地提高您自己業(yè)務(wù)的生產(chǎn)力：

1.無限的工作流程

凌亂、糾纏不清的電子郵件線程無法阻止您和您的員工發(fā)揮最佳表現(xiàn)！借助Teamface企典的無限工作流程功能，您可以批準(zhǔn)每位員工的任務(wù)請(qǐng)求并實(shí)時(shí)跟蹤請(qǐng)求的狀態(tài)。此功能確保了無縫的在線審批流程，雇主和員工可以在一個(gè)平臺(tái)上溝通、計(jì)劃和完成各自的工作流程。

2.任務(wù)管理

借助Teamface企典的任務(wù)管理功能，人力資源經(jīng)理可以準(zhǔn)確跟蹤甚至預(yù)先批準(zhǔn)員工的任務(wù)請(qǐng)求。可以通過Teamface企典應(yīng)用程序請(qǐng)求商務(wù)旅行、休假或在家工作等任務(wù)。此功能間接使您的工作人員能夠采取行動(dòng)、提出請(qǐng)求并獲得官方批準(zhǔn)——培養(yǎng)更快、更自信的決策者。

3.電子索賠

人們?cè)谡麄€(gè)月里都花在賬單和收據(jù)上的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了，只是為了向HR提交他們的索賠！您現(xiàn)在可以讓員工立即通過E-Claims提交索賠！

此功能將要求員工掃描收據(jù)、提交索賠并立即瀏覽現(xiàn)有索賠。另一方面，人力資源部門將能夠快速獲得有關(guān)整個(gè)組織支出的及時(shí)更新。

4.輪班、加班和考勤管理

如果我們告訴您您可以訪問員工的工作時(shí)間偏好和可用性怎么辦？這意味著您可以在自己方便的時(shí)候接受和拒絕請(qǐng)求。誰會(huì)想到可以根據(jù)任務(wù)請(qǐng)求狀態(tài)實(shí)時(shí)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)？

借助輪班管理、加班管理和考勤管理功能，HR可以了解團(tuán)隊(duì)、部門和分支機(jī)構(gòu)的剩余休假和休假申請(qǐng)歷史。這有助于HR自定義休假類型——帶薪、無薪、替換等。

當(dāng)您實(shí)時(shí)了解員工出勤率和日常工作時(shí)間并監(jiān)控他們各自的模式和工作方式時(shí)，您將努力讓您的員工能夠更好地管理他們跨項(xiàng)目和部門的工作量。

5.工資管理

人力資源管理系統(tǒng)的許多好處包括工資管理，這絕對(duì)是個(gè)人的最愛。工資管理功能允許員工提交休假申請(qǐng)、交換工作班次以及更新他們的個(gè)人聯(lián)系信息。它為您帶來發(fā)展員工和業(yè)務(wù)所需的安心！

總結(jié)一下，這里值得一提的是使用HRMS入職員工的過程。Teamface企典的HRMS幫助新員工安頓下來的三種方式各州可以通過多種方式幫助新員工安頓下來。從培訓(xùn)課程、導(dǎo)師關(guān)系和經(jīng)理檢查點(diǎn)到更注重系統(tǒng)的檢查點(diǎn)。使用多種方式接觸您的員工很重要，您的HRMS為培訓(xùn)和聯(lián)系新員工提供了良好的基礎(chǔ)。

貴公司最寶貴的資源是在那里工作的人。這就是為什么照顧您的員工并幫助他們以最佳狀態(tài)工作具有良好的商業(yè)意義。