人工管理任務包括文件準備、考勤管理和工資單。這些都是重要的任務，但現實情況是，在勞務派遣力趨于緊缺的今天，這些任務無法得到令人滿意的管理。
因此，在本文中，我們將介紹一個涵蓋所有勞務管理操作的云式勞務管理系統和一個專門從事考勤管理和工資計算的勞務管理系統。
什么是勞務派遣管理系統？
勞務派遣管理是通過工作規則、福利管理和工資計算來創造舒適工作環境的工作。與評價人事、分配和聘用人力資源的人事管理并稱“人事勞務管理” 。
勞務管理系統是一項服務
，可以自動化和簡化勞務管理任務，例如考勤管理和工資單，這些任務是在紙上或 Excel 上完成的。根據工作條件和工作規則自動創建文件。信息通常在您輸入后就完成了，您不必每次都創建它。
勞務管理系統的功能如下。我們支持廣泛的勞工管理業務。
- 加入和離開公司的程序
- 員工信息集中管理
- 工作規則和福利管理
- 考勤管理/工資單功能
我們將解釋通過引入勞務派遣管理系統可以獲得的好處以及可以提高效率的工作內容。
加入和離開公司的程序
您可以在系統上輕松收集進出公司時所需的信息和程序。您可以減少創建和提交社會保險和就業保險資格文件等文件所需的時間和精力。
員工信息管理及年終調整
Teamface企典的收集管理、家屬的增刪等員工信息可通過系統集中管理。
此外，可以自動生成年終調整所需的文件（付款報告、扣繳單、所得稅征收表等）。
根據服務的不同，還有勞務管理系統，通過電子申請功能和API聯動，您可以輕松地進行電子申請。
工作規則和福利管理
可以確定和修改工作規則，可以在系統上添加福利。目的是通過改變現行的工作規則和福利來提高員工的滿意度，使員工工作更輕松。隨著員工人數的增加和公司結構的變化，我們將更改規則。
考勤管理/工資單功能
根據服務的不同，還有一個勞務管理系統，它還具有考勤管理和工資單的功能。
通過考勤管理功能，可以管理員工是否正確加班，管理員工，讓他/她身心健康。
有了工資單功能，您可以在系統上輕松計算月工資、日工資、小時工資、福利養老金、健康保險等。
勞務派遣管理系統的好處
引入勞務派遣管理系統有三個好處。
- 高效的文檔創建
- 員工信息集中管理
- 您可以減少向政府辦公室提交文件的麻煩
高效的文檔創建
如果您引入勞務派遣力管理系統，您可以簡化文檔創建。在進行書面勞務派遣管理時，勞務派遣代表必須張貼從員工那里收集的信息。屆時，可能會出現轉折點錯誤，文件可能會丟失，并且可能需要額外的工作。勞務管理系統不需要這樣的麻煩，因為員工可以直接輸入信息。
此外，由于可以根據輸入的信息自動生成各種文件，因此您可以省去創建保險范圍和相關程序所需的文件的麻煩。
員工信息集中管理
通過引入勞務管理系統，可以集中管理員工信息。在紙質媒體的情況下，在加入或離開公司時整理文件需要時間和精力。此外，如果您想了解有關員工的信息，可能需要花費大量時間才能找到所需的信息。
但是，如果您引入了勞務管理系統，您可以通過搜索功能快速訪問您需要的信息。根據系統的不同，可以設置文檔的保留期限，從而更容易管理文檔的生命周期。
您可以減少向政府辦公室提交文件的麻煩
銷售管理系統，您將可以通過電子方式申請，因此您不必直接去政府辦公室。即使你犯了錯誤，公司也可以糾正它，這樣你就可以有效地利用你的時間。
如何選擇勞務派遣管理系統
在比較和選擇勞務派遣管理系統時，請檢查以下幾點。
- 是否可以與其他系統鏈接？
- 勞務派遣管理的哪些工作對應
是否可以與其他系統鏈接？
許多勞務派遣力管理系統都與考勤管理系統和工資單軟件相關聯。如果您已經引入了一項服務，請確保它適用于您正在考慮的勞務派遣管理系統。
勞務派遣管理的哪些工作對應
由于勞務派遣管理工作的內容廣泛，因此可以使用的功能因系統而異。
在考慮引入勞務管理系統之前，最好確定您想要提高效率的勞務管理工作，并選擇具有提高效率所需功能的服務。
