前言人力資源的重要性和復雜性正在增加。這就是為什么越來越多的HR領導者正在尋找技術解決方案來自動化日常任務，作為回報，他們有更多時間在他們的專業知識最能增加價值的領域
由Teamface企典開發的政務人力資源管理服務 (Teamface企典) 支持政務的人力資源管理 (HRM) 活動。Teamface企典是政務利用云計算提供的好處的主要舉措之一。采用“共享
為什么企業要進行人力資源信息轉型升級？數字技術正在大幅改變我們的日常生活，他也在改變著人力資源，尤其是我國在新技術高速發展的今天，無疑為人力資源數字化提供了有利條件，另一
Teamface企典的人力資源管理(HR)。除了追蹤工作時間和上班，確認所有員工是否按時領取工資外，現代HR解決方案還將需要很長時間的HR核心流程自動化，使HR組轉換為人才管理和員
如今，人力資源部門在應對瞬息萬變的招聘需求，以及受互聯網的的影響，許多行業都在經歷著改成，這種改革這種變革不僅體現在技術對既有工作內容的更新上，而且也體現在對組織模式
隨著計算機信息化技術的應用，90年代中期，人力資源系統進入中國市場，隨著人力資源管理制度的不斷完善，以及信息技術的不斷迭代，市場上涌現出一批優秀的人力資源系統商，今天就跟隨小編一起簡單看看各家系統供應商的情況!
在互聯網迅速發展的狀況下，很多企業的人事管理方面，就無法跟上現代信息發展的速度了，所以很多企業都開始選擇一款合適的人力資源管理系統，甚至大型企業自己開發一個人力資源管理系統
為制定發展戰略提供人力資源數據，為人事決策提供信息支持，為企業管理效果的評估提供反饋信息，設計激勵，績效考核的薪酬機制，為了達到理想的效果現，在很多公司都開始使用企業管理系統進行人力資源信息化管理。
現的傳統的HR人力資源管理系統比較多，但是這一款HR系統相比于傳統的HR系統有著明顯的差距，在各方面都比傳統的管理更好，可以讓企業進入無紙化辦公時代，極大的提高企業的辦公效率。這款軟件就是Teamface HR人力資源管理系統。
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業現有流程，減少多余環節，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統 無信息孤島，數據互聯互通 無需重復操作，提高工作效率
無需代碼開發，系統全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應用 圖片/顏色/風格/logo 企業規模/行業/場景/個性化需求
隨時修改流程/應用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業應用 覆蓋85%以上的行業應用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業管理方針
輕松查看HR各類數據統計報表并分析
挖掘員工價值
為企業用工提供優化建議
系統自動統計考勤
核算績效，篩選高質量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業
生產制造行業
“引入專業的系統管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業內口碑、產品體驗以及本地化的服務與技術支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業
人力資源服務行業
“Teamface·企典將人才管理做到更加數字化、科學化，幫助我們節省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業
生產制造行業
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業要加大力度的推進信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務。”
關注公眾號，使用Teamface
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