在廣州企業中，員工考勤一直是企業需要重點管理的方面，其關系著企業的經營成本和效益。然而，隨著互聯網時代的不斷發展，傳統的考勤管理方式已不再適合企業的發展需求了，那么，廣州那些企業需要專業的員工考勤系統?

　　1.班次多且復雜

　　目前像生產制造和零售領域的企業大多是采用輪班的制度，而且還會根據生產經營情況隨時進行調班，這樣不僅會提升考勤統計難度，若復雜排班只靠人員手工排班是很容易出現重班，班次缺人和員工超時排班等情況，對企業效益有較大影響。

　　2.員工數量龐大

　　員工基數是影響企業考勤管理的重要因素，若采用傳統方式統計管理，大量的員工考勤數據會給HR帶來極大的工作負擔，而且人工統計數據容易出錯，還需要進核對，這會擠壓人力資源管理部門的工作時間。

　　3.擁有特殊假期，需經常調整

　　很多企業除了法定假期外都有一些自己設定的特殊假期，而且這些假期不一定是惠及全體員工，這樣特殊的假期會對考勤造成較大干擾，若針對這部分員工進行休假調整亦帶來較大工作量

　　基于以上三大弊端，傳統考勤管理制度已無法提供給企業更有效的考勤參考，面對激烈的市場競爭，為降本增效，現代企業迫切需要借助智能考勤軟件來對員工實施綜合考評，以此來提高企業綜合競爭力。而這Teamface企典人事管理系統中的考勤管理模塊就能做到：

　　1.通過Teamfae企典考勤系統可以根據生產任務和員工考勤情況進行一鍵智能排班，合理的排班加班管控能為企業降低生產成本。

　　2.Teamface企典考勤系統可以提供多種打卡方式，實時記錄員工考勤情況，并自動統計考勤數據和產生分析報表，企業可以隨時了解員工的考勤狀況。

　　3.Teamface考勤系統能通過公式預設，聯通員工檔案模塊，自動篩選出符合特殊假期情況的員工予以考勤規則修訂，輕松實現員工的假期管理。

　　Teamface企典的人事考勤管理系統不是簡單的記錄考勤信息，考勤、排班、加班、休假、數據等都是企業考勤管理的重要方面，并且Teamface人事管理系統還涵蓋了：人事管理模塊、考勤管理模塊、薪酬管理模塊、招聘管理模塊、人才評測管理模塊、人才庫管理模塊等，幫助企業實現人才資源的高效率工作，并且還可以定制CRM客戶管理、OA移動辦公，項目管理，供應商管理等系統，并且進行對接使用，全面提升且的各個部門的效率。

　　現Teamface企典已為全球10+家的企業所服務，擁有豐富的定制化方案經驗，和實施經驗。如您正在尋找(OA、HR、CRM、PMP、SCM等……管理系統)，可在線聯系客服，或撥打免費咨詢熱線: 400-865-6116，了解詳情。