在互聯網迅速發展的狀況下，很多企業的人事管理方面，就無法跟上現代信息發展的速度了，所以很多企業都開始選擇一款合適的人力資源管理系統，甚至大型企業自己開發一個人力資源管理系統
2020-08-27 14:51:59 查看詳情
為什么說選對人力外包管理系統可以提升企業管理效率呢?因為人力外包管理是一個很大的管理難，如果你的企業外包人員很多，在管理方面如果沒有一款合適的管理系統，企業將會面臨外包員工薪資計算困難，外包人員工作情況無法及時了解，外包員工實時跟蹤性差等問題，會導致用人單位對企業的不滿等情況的發生，所以企業如果外包的員工較多就必須上一套人力外包管理系統。
2020-08-27 14:27:52 查看詳情
我們知道，在一個服務企業的售后部門中，和客戶走得最近的就是客服人員了。不僅要第一時間接到并處理客戶提出的服務請求，在結束之后還要完成對客戶滿意度的調查，也就是說在客服人員占據了整個售后流程的開頭和結尾，重要性不言而喻。
2020-08-26 17:38:03 查看詳情
隨著市場經濟的發展，工程公司面臨了諸多的問題，如競爭的激烈程度不斷加劇，人力成本、資金成本持續上升，都給公司的管理提出了挑戰：如何正確反映每個項目各類資源的投入/產出、如何在有效控制成本的前提下保證各個項目保質按時完成、如何在為客戶創造價值的同時，支持公司戰略目標的實現。
2020-08-26 16:21:08 查看詳情
軟件是現在很多企業流行的管理模式，當軟件還沒有流行時，HR基本都是用表格來整理和計算，當時能熟練使用表的是領導者。 現在不一樣了。 表面上沒有什么可以使用的人。
2020-08-26 15:38:14 查看詳情
OA就是辦公自動化系統。它是面向企業組織日常運作和管理的應用系統，其目的在于優化提高員工及管理者的工作效率。 簡單來說，OA系統是一個企業用來日常辦公的軟件，主張無紙化辦公，其主要功能有：流程審批、考勤、通知公告、投票管理、行政管理、人事管理、資產管理、項目管理、客戶管理等。
2020-08-25 15:46:17 查看詳情
業績管理是企業人力資源管理的核心，其關鍵在于激勵員工和培養員工，從而提升企業的人才競爭力。績效管理系統，一方面需要思考簡化人力資源的日常業務操作，另一方面還需要解決與財務、業務等生產系統對接的問題，實時衡量員工業務表現，從而提升績效考核的管理價值。
2020-08-25 14:39:46 查看詳情
Teamface HR人事管理系統是專門為各個企業開發的一套高效、自定義、靈活性強的人事信息化管理系統。HR系統包括組織規劃、員工管理、薪資、培訓、獎懲、借調調動等管理功能，具有查詢和檢索方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等優勢特點。
2020-08-20 18:48:38 查看詳情
卓越的績效管理系統可以幫助管理員從不同的角度進行績效管理。 如何選擇適合您業務的績效管理系統更好的績效管理系統一般具有以下四個特點
2020-08-19 18:53:37 查看詳情
怎樣才能進行績效管理呢？ 我相信這個問題曾經遇到過很多從事人力資源行業的人。 小規模的企業沒問題。 如果成千上萬的大企業統一業績評價的時候有點困難。 由于數據龐大復雜，稍有差錯就需要重新檢查，所以大多數企業都選擇人力資源管理系統。 此類系統一般具有業績評價功能。
2020-08-19 18:35:25 查看詳情
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